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北京軟件開發(fā)公司關(guān)于軟件全球外包的力量_北京軟件開發(fā)公司
發(fā)表日期：2015-09-28 10:38:29 ?? 文章編輯：北京軟件開發(fā)公司 ?? 瀏覽次數(shù):
北京軟件開發(fā)公司的IT主管說明，一些美國企業(yè)使用外包服務(wù)帶來的相同功能的內(nèi)部2011 IDG企業(yè)外包和服務(wù)提供商的調(diào)查。
例如，把桌面管理。大約1/5的受訪者（17%）外包這個功能和9%計(jì)劃在明年做。但另一個6%是目前外包桌面管理說他們將這個功能在未來12個月內(nèi)，10%個說他們曾嘗試過但后來帶回來的內(nèi)部在過去的五年。
數(shù)字表明，17%是快樂的外包桌面管理，9%是考慮它，和16%將或已經(jīng)廢棄的外包服務(wù)。四其他功能進(jìn)行同樣的方式。
Web hosting-39 %與功能外包內(nèi)容，9%會將在接下來的12個月和15%將/已恢復(fù)。
對于email-26 %外包，14%計(jì)劃和15%沒有更多的。
網(wǎng)絡(luò)management-21 %外包，8%計(jì)劃和17%回復(fù)。
業(yè)務(wù)連續(xù)性和災(zāi)難recovery-21 %外包，13%計(jì)劃和18%帶回來在家。
公司通常更喜歡整齊條塊職能內(nèi)容外包網(wǎng)站托管和電子郵件，但顯然公司服務(wù)所有這些類別有改進(jìn)的余地。外包的意見很混在更多的戰(zhàn)略層面以及。當(dāng)被問到，“如何有效的是貴公司的外包策略作為一種工具，使您的公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)？”18%說的非常有效，59%表示，22%表示沒有有效有效。
那么為什么要外包？調(diào)查者說：訪問技巧不可用內(nèi)部（52%），降低成本（50%），管理人員需要的變量（44%），以支持或啟用新的業(yè)務(wù)計(jì)劃（35%）和提高業(yè)務(wù)或技術(shù)過程（42%）。有趣的是，和業(yè)務(wù)流程外包的功能目前，75%日均線提供陸上，8%和16%提供的近海近岸。
印度3大挑戰(zhàn)全球前3
下列公告創(chuàng)造了較高的沖擊在外包和全球系統(tǒng)集成行業(yè)？
2008年8月26日，惠普完成其13900000000美元收購EDC。據(jù)惠普，與EDS的價值購買公司是較大的是全球較大的集成IT服務(wù)業(yè)和技術(shù)行業(yè)的第二大收購（因?yàn)榛萜帐召徔蛋卦?002回）。結(jié)合公司2007財(cái)政收入服務(wù)的業(yè)務(wù)額超過38000000000美元，在80個國家的210000名員工或員工數(shù)；
前一天，印度的印孚瑟斯技術(shù)達(dá)到的753000000美元的現(xiàn)金收購英國的SAP AG公司軸突集團(tuán)達(dá)成協(xié)議。軸突有2007收入378000000美元和強(qiáng)大的企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）軟件技能。軸突在英國經(jīng)營，北美國，馬來西亞和澳大利亞。收購較大的海外IT服務(wù)由一家印度公司收購。
如果結(jié)合惠普和EDS的巨型收購似乎是明確的選擇，通過分析公司Gartner認(rèn)為較新的外包和全球系統(tǒng)集成商的預(yù)測。根據(jù)2008八月中研究新聞報道，調(diào)研公司認(rèn)為，印度的塔塔，Infosys和Wipro是新興的IT服務(wù)的大型廠商轉(zhuǎn)移下一代。Gartner認(rèn)為，這三個系統(tǒng)集成商和IT服務(wù)企業(yè)為“india-3。”
根據(jù)Gartner的分析師在他們的研究報告，“這些（india-3）供應(yīng)商正越來越多地被視為戰(zhàn)略服務(wù)協(xié)議，并將增加或，在某些情況下，取代今天的承認(rèn)——IBM全球服務(wù)的大型廠商轉(zhuǎn)移收入，埃森哲和EDS——在這個空間2011。”Gartner的報告后，惠普/ EDS公司宣布收購但關(guān)門前2008八月發(fā)布。在規(guī)模和全球IT服務(wù)企業(yè)成長看起來如下所示。
積分器 收入 生長 員工人數(shù) 市值
tata 以57億美元 32% 111407 27.8b美元
印孚瑟斯 42億美元 35% 91187 23.6b美元
Wipro 34億美元 38% 82122 17.4b美元
IBM全球 54.1b美元 12% 368558 $ 150B
埃森哲 22.1b美元 4% 170000 23.9b美元
EDS 21.5b美元 18% 139000 9.5b美元
Gartner研究員Partha Iyengar評論india-3后期繼續(xù)急劇增長，即使在進(jìn)入1000000000美元以上的收入門檻。這是一個水平只有100服務(wù)企業(yè)在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)，通常的水平，降低IT服務(wù)企業(yè)的持續(xù)增長為公司達(dá)到成熟水平。
塔塔咨詢服務(wù)（TCS）是較大的，可能是著名的india-3，與2007的收入剛剛超過5700000000美元。在過去的三年里，它的銷售額增長了32%，2007，45%，2006和33% 2005。印孚瑟斯顯示35%的2007增長44%，2006和35% 2005。不要掉隊(duì)，Wipro公司實(shí)現(xiàn)了38%的收入增長2007，36%，2006和34% 2005。
相比，美國IT服務(wù)巨頭IBM，54000000000美元收入的成績看到2007增長了12%，2006和2%的增長2005增長2%。埃森哲增長4% 2007，8% 2006，實(shí)際損失2005半1%。EDS整流用2007 18%生長更好，在2006和13%的增長2005增長7%。
在全球IT服務(wù)的轉(zhuǎn)變是在一個物質(zhì)的速度發(fā)生。而美國的IT服務(wù)企業(yè)在個位數(shù)或低雙位數(shù)的增長，india-3已在30%每年增長40%。
公司的india-3騎幾個有用的趨勢和經(jīng)濟(jì)條件。有一個明顯的增加，印度接受離岸外包已成為一個全球外包和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。此外，印度的人口增長到一定程度，美國人口普查局預(yù)測，該國將超過中國成為世界上人口較多的國家2026。
根據(jù)分析公司Gartner的IT服務(wù)企業(yè)，india-3分享四個關(guān)鍵能力，燃料的成功：“流程卓越，世界一流的HR（人力資源）的做法，以較低的成本提供高質(zhì)量的服務(wù)，并取得了顯著的和不相稱的頭腦份額，相比他們的實(shí)際大小。”
然而，有太多的india-3增長才趕上IBM實(shí)現(xiàn)的一個關(guān)鍵指標(biāo)，埃森哲和惠普/主編，艾楊格認(rèn)為india-3必須接近美國的企業(yè)員工收入（RPE）數(shù)字來維持他們的持續(xù)增長。在前四年，IBM全球服務(wù)，埃森哲和EDS贏得了RPE在130000美元至192000美元的范圍。